又是一年毕业季，二十几岁的你，即将走出校门迈入职场，突然面临那么多的选择、那么多的陌生环境，你可能会发现之前少修了一门功课——职业生涯规划。这份缺失让你站在择业的十字路口徘徊犹豫;令你初入职场时不适、恐慌，看不清未来、看不到希望。你需要补上这一课。
职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少，对于大学生尤其重要，与其将来不知所措，不如现在静心思考。
应届毕业生做好职业规划的好处 什么职业更适合自己?
职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题，职业规划开始发挥着越来越重要的作用，尤其是针对刚刚毕业的大学生。职业规划可满足求职需求，可减少盲目跳槽。当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。
职业规划可避免迷失方向。不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强，这对职场人形成了强大的压力。那么，大学生应该选择什么专业?对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强?其实，现在很多大学生对自身定位不清，目标不明，对自己的知识背景和天特长没有全面准确的判断，同时对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，专业知识和技能跟不上产业发展的要求，不能满足岗位所需。
职业中长期的规划 择业不应只图当期变现
如果择业只图当期变现，实际上是对职业生涯做了一次不当的“通货膨胀”。
大学生毕业找工作，最需要什么?有人说，需要好爸爸;有人说，得有高学历;还有人说，要有好运气。笔者认为，不，最需要好视野。
何谓视野?一句话，别看得那么短，做中长期的规划，不被一时可得的物质报酬所迷惑。
职业规划4误区
误区1：性格无关工作
不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题，工作久了，性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这些内容是难以被改变的。如果你的性格就是不喜欢和人打交道，那么在选择财会领域的工作时不如偏向那些更加“静”的职位，而不是需要和人频繁交流、沟通的岗位。否则很可能你的才能无法发挥的同时，在屡战屡败的工作中被消磨了自信、丧失了斗志。
误区2：即便现在不喜欢这份工作，未来说不定会喜欢呢?
虽然兴趣并不是选择工作的关键，但是想要喜欢财会工作，至少也从中获得满足感、成就感，体会到自己的价值，才能坚持下去。如果你发现自己无论是能力特长、职业成就感以及目前的发展机会都无法为自己创造出属于工作的幸福感，那么与其死撑，不如放弃当下的岗位，找到真正可以全身心投入的工作。
误区3：职业规划要刚入职时开始才有效。
很多三、四十岁的财会人乍一听“职业规划”，往往会认为这是年轻人的事情，与自己无关了。然而事实上职业生涯如此漫长，每个人在不同的阶段都有不同的事情要完成，也许前期你错过了规划，那么从现在开始规划自己的未来也是完全可行的。整合自己的资源、现有的工作经验以及各类证书资格、职位特点，完善合适自己的职业发展方案，边按部就班地工作，边解决发展中的各类问题，以求得到更好的发展。
误区4：年轻时不必太拘束自己，多尝试总没坏处。
很多年轻的财会人们对于“裸辞”和“闪辞”一副无所谓的态度，在工作中遇到一些不顺心就想要放弃，或者工作了半年发现没有像以为的那样被委以重任或升职加薪，始终做着抽凭证、录数据之类的事情，就想要跳槽找新的机会。却不知财会行业本就是厚积薄发的，自己毫无头绪瞎跳槽、换岗位，只会虚掷青春。
云和教育资深职业规划师告诉你：职业规划不是盲目的选定目标，要想成功要更早地选定了人生方向，并为之努力。如果确定不了目标不妨看看行业发展前景。
在每年的毕业季/实习季，互联网各大公司又展开了竞争激烈的人才争夺战百度，腾讯，阿里等公司更是为应届毕业生开出10K以上高薪。这对应届生来说，绝对是一种致命的诱惑。然而反观其他行业，则是一片惨淡。找不到工作的应届毕业生可谓比比皆是，是他们学艺不精吗？是他们学历不够吗？
方向不对，努力白费。如果你在职场发展不如意，你可以趁早改行，学IT，如果你是应届生对口工作很难找，你也可以选择回炉学IT。
趁年轻学习IT技术，这不仅仅是因为本身对IT有一种热爱，更多的是因为这是一门技术，学好这一门技术，不用担心就业，走到哪里都可以拥有一份稳定且薪资不错的工作。
多少人在花样年华的青春里，尽管在高中或大学课堂学习知识，却抱着应付得态度，在为前途迷茫？这是对青春虚度，对自我未来不负责任的表现。如果你曾有过梦想，那何不趁早选择，去找到自身的目标，而为之努力奋斗呢？
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