近日，工业和信息化部人才交流中心正式发布《人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）》，报告对人工智能行业做了深度解读。
人工智能已经成为热门行业，在《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中确立 2020 年实现人工智能核心产业规模超过 1500 亿元为目标，预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万。
《人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）》中指出：
1）2020年人工智能产业目标是“必须超过1500亿元”，但预计目前我国AI人才缺口达30万！现在是做AI的好时机。
2）人工智能行业人才供需比只有0.4，极度缺人。而其中计算机视觉岗最稀缺，100个岗位抢1个人才！真正面临人才供给窘境。
3）提前支出未来第一个月10%的月薪，现在就开始学习，其实很值。
国务院在《新一代人工智能发展规划》 明确提出人工智能尖端人才远远不能满足需求，并在总体部署中将加强人才队伍建设作为构建开放协同的人工智能科技创新体系四大主要支撑之一。在产业实践中，企业对人工智能人才的需求更加精细和多元，从技术研发、应用开发、应用交付到运营维护都需要大量人才支持。
- 算法研究岗：创新、突破人工智能算法和技术研究，并将人工智能前沿理论与实际算法模型开发相结合的岗位。
- 应用开发岗：将人工智能算法及各项技术（例如机器学习、自然语言处理、智能语音、计算机视觉等）与行业需求相结合，实现相关应用工程化落地的岗位。
- 实用技能岗：理解人工智能技术的基本概念，能够结合特定使用场景，保障人工智能相关应用快速、高效的规模化产出和稳定运行的岗位。
根据产业需求，高校人工智能人才培养呈现出多学科特点。在现设专业中，计算机科技与技术、电子信息工程等专业方向是孕育人工智能技术人才的主要专业方向。
除此之外，在行业融合的背景之下，高校也纷纷开设“人工智能+”的跨学科专业，覆盖计算机、数学、电子信息、统计学、心理学等多个专业领域。
人工智能专业的设立加速了人工智能与基础教育学科融合，有助于培养出一批具备多专业、跨学科认知的复合型人工智能产业人才。根据招聘网站专业需求数据显示，人工智能领域十大热门专业包括计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学等。
目前高达 56.5%的算法研究岗和 46.1%的应用开发岗的单月薪酬达到 35k 以上，算法研究岗、应用开发岗的薪酬水平远高于实用技能岗和产品经理岗，众多企业以百万年薪签约具备人工智能基础研究能力的顶尖高校博士毕业生的事件已屡见不鲜。实用技能岗和产品经理岗的单月薪酬普遍集中于 30k 以下， 20-30k 是目前主要的薪酬区间段，相关的岗位占比分别为 33.8%和 39.6%。
随着全面深化改革顶层设计发力、新一代信息技术崛起，人工智能、大数据等新技术成为牵动改革的重要参数。向人工智能、大数据要发展的新动力，加速新一代信息技术与制造业融合，我们必将创造新的经济“增长极”，迎来中国发展的新天地。
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